126926菲律宾圣安娜



  我是一名钢材经销商,雇佣货车到建筑工地送钢材,司机没有装卸义务,工地有专门的装卸工人,司机不听劝阻,私自在工地卸货,发生掉坠事故,导致身体受伤,请问具体责任认定应该怎么算...

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  我是一名钢材经销商,雇佣货车到建筑工地送钢材,司机没有装卸义务,工地有专门的装卸工人,司机不听劝阻,私自在工地卸货,发生掉坠事故,导致身体受伤,请问具体责任认定应该怎么算?雇主需要负责承担多少赔偿责任?还有工地和他个人各自要负责多大比重? 谢谢。!

  知道合伙人法律行家采纳数:21获赞数:17山东大学法律、山东师范大学英语双本科学历,淄博市临淄区人民政府法律顾问、临淄区法律专家库成员。

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  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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